山东产假政策

      人啊,到了什么时候就该关心什么事儿。这不,眼看着老婆的肚子越来越鼓起来,就该关心一下这个产假的问题了。休产假对于孕妇来说可是大事儿,而且各地因为现实原因和政策的不同也有不同的产假政策,而我们济南的产假政策,应该是跟山东省产假政策一致吧。

      而不管济南产假政策还是山东省产假政策,又是跟国家相关规定的产假政策挂钩的。所以 Louis Han 仔细研究了一下各个文件的产假政策,基本上将山东/济南的产假政策摸得比较透了。具体山东产假有多长时间,还请往下看。

根据国家女职工劳动保护规定

第七条
女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

  怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

  怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
第八条
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

  女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
第九条
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

又根据山东省人口与计划生育条例

第三十条     男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务。

去年11月国家发布了女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿),根据意见稿的内容,将国家法定产假时间由90天调整为14周,增加8天的时间,虽然社会反响认为并没有多少影响,但至少是与世界接轨了。

第七条 女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

因为2011版的女职工特殊劳动保护条例目前仍然处在征求意见稿阶段,还没有最后审核通过,不具备法律效力,所以目前山东省产假政策规定的天数为:

总天数 = 国家法定90天 + 山东晚育60天(另难产/剖腹产+15天||多胞胎每多一个+15天)

6 Comments

phzzls三月 14th, 2012 at 1:58 下午

越发觉得做女人不容易了,一方面要相夫教子一方面在工作上还要有所作为,虽然比男人的压力小,但是承担的也不少。

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Louis Han 回复:

@phzzls, 是啊,女人的付出一点都不少

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算了吧三月 20th, 2012 at 11:26 上午

了解一下

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Louis Han 回复:

@算了吧, 谢谢关注

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我想回家三月 20th, 2012 at 11:27 上午

博主快生宝宝了啊

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Louis Han 回复:

@我想回家, 呵呵,快了

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